Colaboradores celebrando o chá-revelação Unimed no ambiente de trabalho

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O benefício mais desejado.

É hora de dar um upgrade no pacote de benefícios da sua empresa, com o benefício mais valorizado pelos catarinenses.

+1,1 milhão de beneficiários +50 anos de cuidado

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O benefício mais desejado

Plano de saúde: o benefício mais desejado pelos profissionais catarinenses

Cuide da sua equipe de verdade: ofereça a segurança de contar com o plano de saúde mais completo de Santa Catarina.

100%

de Santa Catarina atendida. Cuidado onde a sua equipe estiver.

1,1 mi

de beneficiários já contam com a Unimed.

50+

anos de cuidado. Marca líder na preferência dos catarinenses.

22

cooperativas médicas integradas por todo o estado.

6,6 mil

médicos cooperados prontos para atender.

Rede própria

14 hospitais, 46 clínicas e 40 laboratórios.

Rede credenciada

Mais de 170 hospitais, 1.700 clínicas e 400 laboratórios.

Prevenção e saúde

Programas de prevenção e promoção da saúde para cuidar antes de precisar.

Clube de benefícios

Descontos e vantagens exclusivas para aproveitar no dia a dia.

Compromisso social

Projetos que impactam e transformam comunidades por todo o estado.

Tudo isso para a sua equipe. Vem ser Unimed!

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Aplicativo Unimed com a carteirinha digital na palma da mão
Perguntas frequentes

Sim. A Lei 9656/98 regulamenta os serviços oferecidos pelo segmento de saúde suplementar.

Não. A Lei 9656/98 estabelece que não pode haver limitação para número de consultas médicas em clínicas básicas ou especializadas.

É uma lista de procedimentos médicos (exames, cirurgia, tratamentos, entre outros), que serve como referência básica para cobertura assistencial conforme cada modalidade de plano de saúde. Para saber se um procedimento está ou não coberto pelo plano de saúde que adquiriu, o beneficiário poderá consultar a lista no site da ANS (www.ans.gov.br).

A Agência Nacional de Saúde (ANS) tem a missão de defender o interesse público na assistência suplementar à saúde, regular as operadoras setoriais – inclusive quanto às suas relações com prestadores e consumidores – e contribuir para o desenvolvimento das ações de saúde no país.

É o período contado a partir da assinatura do contrato ou da inscrição do beneficiário no plano, visto que ainda não se adquiriu a total utilização dos serviços contratados. Você pode identificar os prazos de carência no seu contrato.

A lei prevê dois reajustes, um por aniversário de contrato e outro decorrente da variação por mudança de faixa etária. Os dois reajustes podem ocorrer em um mesmo ano.

A variação por mudança de faixa etária não pode atingir os beneficiários com mais de 60 anos de idade.

Consultora Unimed sorrindo e apresentando o benefício

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